Obszary zrównoważonego zarządzania organizacjami w zmiennym otoczeniu

Uproszczony widok
dc.contributor.authorZiarko, Janusz
dc.contributor.authorChodyński, Andrzej
dc.contributor.authorHuczek, Marian
dc.contributor.authorHuszlak, Wojciech
dc.contributor.authorSmutek, Halina
dc.contributor.authorProrok, Magdalena
dc.contributor.authorFigurska, Irena
dc.contributor.authorMirski, Andrzej
dc.contributor.authorFeczko, Piotr
dc.contributor.authorDiačiková, Anna
dc.contributor.editorFatuła, Dariusz
dc.date.accessioned2017-02-22T20:57:40Z
dc.date.available2017-02-22T20:57:40Z
dc.date.issued2016
dc.descriptionPraca recenzowana / Peer-reviewed paperpl
dc.description.abstractZrównoważony rozwój i zarządzanie to hasła często pojawiające się we współczesnej literaturze dotyczącej teorii i praktyki funkcjonowania przedsiębiorstw, organizacji czy szerzej struktur społeczno-gospodarczych. Obszary tego zagadnienia są bardzo rozległe i obejmują wiele aspektów, zarówno dotyczących elementów składowych organizacji, jej całości, jak i bliższego oraz dalszego otoczenia. Niniejsza publikacja skupia się na wybranych elementach z trzech związanych ze sobą obszarów. Pierwszy obszar dotyczy zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa jako całości. Omawianymi elementami są tu odpowiedzialność wobec interesariuszy, raportowanie, innowacyjność i współdziałanie międzyorganizacyjne. Drugi uwypukla rolę odpowiedniego zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Świadczenie wysokiej jakości usług i innowacyjność są dziś motorem i niezbędnym elementem rozwoju niemal każdej gałęzi ekonomii czy gospodarki regionalnej, krajowej i globalnej. Zarządzanie wiedzą z odpowiednim motywowaniem i uwzględnieniem potrzeb, w tym satysfakcji pracowników, staje się wyzwaniem dla menadżerów w utrzymaniu zrównoważonego rozwoju organizacji w różnych obszarach i szczeblach. Trzeci obszar to otoczenie społeczno-gospodarcze. Właściwemu ukierunkowaniu rozwoju w szerszej skali sprzyja zaufanie do instytucji administracji publicznej i podejmowanych przez nie działań. Wspieranie innowacyjności ma swój wymiar zarówno w skali przedsiębiorstwa, jak i całej gospodarki narodowej. Ostatni rozdział w trzeciej części w języku angielskim omawia czynniki i narzędzia takiego wsparcia oraz podaje wskaźniki innowacyjności dla różnych krajów i w różnym ujęciu. Publikacja jest wynikiem współpracy przede wszystkim pracowników Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej, ale także pracowników innych Wydziałów Krakowskiej Akademii oraz współpracowników z wybranych krajowych i zagranicznych uczelni.pl
dc.identifier.isbn978-83-65208-40-8pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11315/10858
dc.language.isoplpl
dc.language.isoenpl
dc.publisherOficyna Wydawnicza AFMpl
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjectzrównoważony rozwójpl
dc.subjectmałe i średnie przedsiębiorstwapl
dc.subjectMŚPpl
dc.subjectsprężystość przedsiębiorstwapl
dc.subjectspołeczna odpowiedzialność biznesupl
dc.subjectCSRpl
dc.subjectturbulencja otoczeniapl
dc.subjectinnowacyjnośćpl
dc.subjectdyfuzjapl
dc.subjectwiedza ukrytapl
dc.subjectsynergia modularnapl
dc.subjectalians strategicznypl
dc.subjectryzyko gospodarczepl
dc.subjectoczekiwania interesariuszypl
dc.subjectraportowanie społecznepl
dc.subjectprzywództwopl
dc.subjectkontrakt społecznypl
dc.subjectkonkurencyjność organizacjipl
dc.subjectzaangażowanie pracownikówpl
dc.subjectpracownik wiedzypl
dc.subjectsatysfakcja z pracypl
dc.subjectwypalenie zawodowepl
dc.subjectjakość życiapl
dc.subjectefektywność organizacjipl
dc.subjectzaufanie społecznepl
dc.subjectzarządzanie publicznepl
dc.subjectkapitał społecznypl
dc.subjectinnovationpl
dc.subjectcompetitivenesspl
dc.subjectresearch and developmentpl
dc.subjectglobal innovative indexpl
dc.subjectinnovative enterprisepl
dc.subjectpatentspl
dc.subjectblue economypl
dc.subject.otherEkonomiapl
dc.subject.otherKomunikacja społecznapl
dc.subject.otherZarządzanie i marketingpl
dc.titleObszary zrównoważonego zarządzania organizacjami w zmiennym otoczeniupl
dc.typeKsiążkapl
Pliki
Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Nazwa:
Obszary_zrownowazonego_zarzadzania_organizacjami Dariusz_Fatula_2016.pdf
Rozmiar:
1.2 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Opis:
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
52 B
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz
Kolekcje
3.1 Książki