Godziwe wynagrodzenie jako element bezpieczeństwa społecznego młodych pracowników

Uproszczony widok
dc.contributor.authorOliwkiewicz, Barbara
dc.date.accessioned2024-04-18T13:22:57Z
dc.date.available2024-04-18T13:22:57Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractMłody absolwent studiów, rozpoczynając swoją drogę zawodową, liczy na wynagrodzenie, które zagwarantuje mu bezpieczeństwo finansowe. W myśl współczesnej teorii pomiaru kapitału ludzkiego i godziwych wynagrodzeń, wynagrodzenie godziwe stanowi 8% wartości kapitału ludzkiego pracownika w skali roku. Celem opracowania jest przedstawienie godziwego wynagrodzenia jako jednego z czynników kształtujących bezpieczeństwo społeczne młodego pracownika. Zaprezentowano wyniki badań własnych dotyczących oczekiwań studentów studiów licencjackich co do wynagrodzenia, które daje poczucie bezpieczeństwa. W badaniu wzięło udział 123 studentów. Otrzymane wyniki potwierdziły, że dla młodego pracownika godziwym wynagrodzeniem oczekiwanym jest kwota, która stanowi średnio 8,40% wartości jego kapitału ludzkiego.
dc.description.abstractWhen starting his professional career, a young graduate counts on a salary that will guarantee him financial security. According to the modern theory of measuring human capital and fair remuneration, fair remuneration constitutes 8% of the value of an employee’s human capital per year. The aim of the study is to present fair remuneration as one of the factors shaping the social security of a young employee. The results of own research on the expectations of bachelor’s degree students according to salary which gives a sense of security are presented. 123 students participated in the study. The results obtained confirmed that the expected fair remuneration for a young employee is an amount that constitutes an average of 8.40% of the value of his human capital.
dc.identifier.citationBezpieczeństwo. Teoria i Praktyka 2023, nr 4, s. 95-110.
dc.identifier.doi10.48269/2451-0718-btip-2023-4-006
dc.identifier.eissn2451-0718
dc.identifier.issn1899-6264
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11315/31272
dc.language.isopl
dc.publisherOficyna Wydawnicza AFM
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska
dc.subjectwynagrodzenie godziwe
dc.subjectpłaca minimalna
dc.subjectkapitał ludzki
dc.subjectbezpieczeństwo społeczne
dc.subjectfair remuneration
dc.subjectminimum wage
dc.subjecthuman capital
dc.subjectsocial security
dc.subject.otherBezpieczeństwo narodowe i wewnętrzne
dc.subject.otherEkonomia
dc.subject.otherPolitologia
dc.titleGodziwe wynagrodzenie jako element bezpieczeństwa społecznego młodych pracowników
dc.title.alternativeFair remuneration as an element of social security for young workers
dc.typeArtykuł
Pliki
Oryginalne pliki
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Miniatura
Nazwa:
OLIWKIEWICZ_Godziwe_wynagrodzenie_jako_element_bezpieczenstwa_2023.pdf
Rozmiar:
213.64 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Pobierz
Licencja
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Brak miniatury
Nazwa:
license.txt
Rozmiar:
2.37 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Opis:
Pobierz
Kolekcje
1.1 Artykuły z Oficyny Wydawniczej AFM