Ziarko, JanuszChodyński, AndrzejHuczek, MarianHuszlak, WojciechSmutek, HalinaProrok, MagdalenaFigurska, IrenaMirski, AndrzejFeczko, PiotrDiačiková, AnnaFatuła, Dariusz2017-02-222017-02-222016978-83-65208-40-8http://hdl.handle.net/11315/10858Praca recenzowana / Peer-reviewed paperZrównoważony rozwój i zarządzanie to hasła często pojawiające się we współczesnej literaturze dotyczącej teorii i praktyki funkcjonowania przedsiębiorstw, organizacji czy szerzej struktur społeczno-gospodarczych. Obszary tego zagadnienia są bardzo rozległe i obejmują wiele aspektów, zarówno dotyczących elementów składowych organizacji, jej całości, jak i bliższego oraz dalszego otoczenia. Niniejsza publikacja skupia się na wybranych elementach z trzech związanych ze sobą obszarów. Pierwszy obszar dotyczy zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa jako całości. Omawianymi elementami są tu odpowiedzialność wobec interesariuszy, raportowanie, innowacyjność i współdziałanie międzyorganizacyjne. Drugi uwypukla rolę odpowiedniego zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji. Świadczenie wysokiej jakości usług i innowacyjność są dziś motorem i niezbędnym elementem rozwoju niemal każdej gałęzi ekonomii czy gospodarki regionalnej, krajowej i globalnej. Zarządzanie wiedzą z odpowiednim motywowaniem i uwzględnieniem potrzeb, w tym satysfakcji pracowników, staje się wyzwaniem dla menadżerów w utrzymaniu zrównoważonego rozwoju organizacji w różnych obszarach i szczeblach. Trzeci obszar to otoczenie społeczno-gospodarcze. Właściwemu ukierunkowaniu rozwoju w szerszej skali sprzyja zaufanie do instytucji administracji publicznej i podejmowanych przez nie działań. Wspieranie innowacyjności ma swój wymiar zarówno w skali przedsiębiorstwa, jak i całej gospodarki narodowej. Ostatni rozdział w trzeciej części w języku angielskim omawia czynniki i narzędzia takiego wsparcia oraz podaje wskaźniki innowacyjności dla różnych krajów i w różnym ujęciu. Publikacja jest wynikiem współpracy przede wszystkim pracowników Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej, ale także pracowników innych Wydziałów Krakowskiej Akademii oraz współpracowników z wybranych krajowych i zagranicznych uczelni.plUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polskazrównoważony rozwójmałe i średnie przedsiębiorstwaMŚPsprężystość przedsiębiorstwaspołeczna odpowiedzialność biznesuCSRturbulencja otoczeniainnowacyjnośćdyfuzjawiedza ukrytasynergia modularnaalians strategicznyryzyko gospodarczeoczekiwania interesariuszyraportowanie społeczneprzywództwokontrakt społecznykonkurencyjność organizacjizaangażowanie pracownikówpracownik wiedzysatysfakcja z pracywypalenie zawodowejakość życiaefektywność organizacjizaufanie społecznezarządzanie publicznekapitał społecznyinnovationcompetitivenessresearch and developmentglobal innovative indexinnovative enterprisepatentsblue economyEkonomiaKomunikacja społecznaZarządzanie i marketingKsiążka