Fatuła, DariuszChodyński, AndrzejPiekarz, HalinaZiarko, JanuszOliwkiewicz, BarbaraStefanów, Piotr2019-05-232019-05-232018978-83-66007-08-6http://hdl.handle.net/11315/24628Z wprowadzenia: "Zarządzanie organizacjami, niezależnie czy są to komercyjne przedsiębiorstwa, instytucje publiczne czy organizacje non-profit, wiąże się obecnie z ciągłym wprowadzaniem zmian. W literaturze i praktyce utrwaliło się pojęcie zarządzania zmianą, które jest istotnym elementem zarządzania rozwojem. Nawet te organizacje, które nie planują rozszerzenia działalności, muszą dostosowywać się do zmieniającej się rzeczywistości. Uwarunkowań zmian związanych z rozwojem organizacji jest bardzo dużo, niektóre z nich przeanalizowane zostały w niniejszej publikacji."(...)plUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polskaodpowiedzialna przedsiębiorczośćinnowacyjność technologicznasynergiakompetencje społeczneminimalna płaca godziwawskaźnik CREkonomiaSocjologiaZarządzanie i marketingKsiążka