Uwarunkowania działań zespołowych
- Issue date
- 2006
- Publisher
-
Oficyna Wydawnicza AFM
- ISBN
-
83-89823-42-X
978-83-89823-42-7
- Subjects
- Psychologia; Socjologia
- Keywords
- pojęcie działania; synektyczne sposoby rozwiązywania problemów; zasoby ludzkie; środowisko naturalne; temperament; inteligencja; intuicja; istota konfliktu; modele procesu konfliktu; rozwiązywanie konfliktu
Abstract
Ze wstępu: "Z niekompletności naszego fundamentalnego poglądu na ludzką naturę
wywodzi się powód, dla którego tak wielu z nas jest niezadowolonych
z tego, co robi, a organizacjom, w które jesteśmy zaangażowani, nie udaje
się wyzwolić naszych talentów, pomysłowości i kreatywności, przez co tak
trudno stać im się wielkimi i trwałymi, u podstaw wszelkich działań w kierunku
„czynienia sobie Ziemi poddaną” leży paradygmat człowieka holistycznego.
Wynika z niego podstawowa prawda, że człowiek nie jest przedmiotem,
który trzeba kontrolować, lecz istotą czterowymiarową — ma ciało,
umysł, serce i ducha. Studiując filozofię i systemy religijne zarówno Zachodu,
jak i Wschodu, od początków udokumentowanej historii, można
zauważyć, że „znajduje się w zasadzie te same cztery wymiary: fizyczny/ekonomiczny,
umysłowy, społeczny/emocjonalny i duchowy. Często używa się
różnych słów, ale dotyczą one tych samych czterech uniwersalnych aspektów
życia. Odzwierciedlają również cztery podstawowe potrzeby i pobudki
wszystkich ludzi: życia (przetrwania), kochania (związków międzyludzkich),
uczenia się (wzrostu i rozwoju) oraz pozostawienia spuścizny (znaczenie
i wkład)"."(...)
Files in this item
Collections
The following license files are associated with this item: