Show simple item record

Personálne a právne aspekty pracovných vzťahov ako základný faktor úspešnosti organizácie

dc.contributor.authorNekoranec, Jaroslav
dc.contributor.authorHrášok, Miroslav
dc.date.accessioned2020-02-11T13:56:32Z
dc.date.available2020-02-11T13:56:32Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.citationStudia Prawnicze. Rozprawy i materiały 2008, nr 1, s. 139-154.pl
dc.identifier.issn1689-8052pl
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11315/27630
dc.description.abstractInseparability part of human resources management is fairly - minded and quality employee relations. Relation between employee and employer include discretions and duties each part. It is defined in law and by many contracts. Innovation in request and conditions of employee relations is sign of time, because they have influence to good name of organization and their competitiveness.pl
dc.language.isoskpl
dc.publisherOficyna Wydawnicza AFMpl
dc.rightsUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/pl/*
dc.subjecthuman resourcespl
dc.subjectemployee relationspl
dc.subjectrelation between employee and employerpl
dc.subject.otherPolitologiapl
dc.subject.otherPrawopl
dc.titlePersonálne a právne aspekty pracovných vzťahov ako základný faktor úspešnosti organizáciepl
dc.typeArtykuł


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska
Except where otherwise noted, this item's Creative Commons license is described as Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska